Rollenspelen met acteurs

ik leg het je nog een keer uit

Simulatie of wel rollenspelen worden ingezet om vaardiger te worden in een competentie. Daarbij kunnen we trainingsacteurs in zetten of er voor kiezen om medewerkers zelf in de rol van de ander te laten kruipen.

Simulatiespel met training acteurs.

Nathurel kan zowel de trainer(s) als de trainingsacteur(s) leveren.

Onze trainingsacteurs zijn allen Nathurel opgeleid in het acteren en trainings-acteren. De acteurs komen uit verschillende branches en kunnen zich inleven in de context van de klant.

De voordelen van het werken met trainingsacteurs.

Vaardigheden leer je door oefenen. Doe je dat met behulp van een trainingsacteur, dan heeft dat de volgende voordelen:

  • Oefenen wordt realistisch
  • Realistisch spel van onze acteurs vraagt een realistische reactie.
  • Realistische feedback
  • De trainer kan sturen op gewenst gedrag
  • Een trainingsacteur zet natuurgetrouw verschillende persoonlijkheden neer en is in staat vanuit verschillende emoties te reageren
  • Een trainingsacteur doseert zijn/haar handelen, weet wanneer het ‘genoeg’ is
  • Een trainingsacteur verstaat de kunst om gedrag te provoceren.
  • Een trainingsacteur verstaat de kunst om gewenst gedrag te belonen en om ongewenst gedrag geen rendement te verlenen.

Simulatiespel zonder trainingsacteurs.

Bij een simulatie zonder trainingsacteur leren de deelnemers om zelf in de huid van de ander te kruipen. De deelnemers kruipen in de huid van een collega, cliënt, klant of nemen de eigen rol om aan de beoogde vaardigheid te werken.

Voordelen:

Deelnemers werken aan de eigen vaardigheid.

Deelnemers vergroten het inlevingsvermogen in, klant, cliënt, collega, etc.

Binnen een dergelijke training besteden wij veel aandacht aan spel. Dat maakt de training leuk, toegankelijk en leerzaam.

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *