Outplacement is voor mensen die weten dat zij boventallig worden bij de werkgever. En outplacement is voor mensen die na ziekte ongeschikt zijn geworden voor de huidige rol en intern of extern moeten mobiliseren.

Outplacement Coaching

“Outplacement Coaching” is voor mensen die binnenkort hun baan kwijtraken.

Bij Nathurel  streven wij in alle gevallen ernaar dat de klant zichzelf accepteert.  Vanuit die acceptatie kunnen we kijken naar de unieke mogelijkheden om huidige of mogelijke andere rollen in te kunnen vullen.

Wij bieden steun bij het maken van uw plan van aanpak. Een dergelijk plan omvat een sterke pitch die u op verschillende door u te kiezen manieren onder de aandacht kunt brengen. In het plan bespeelt u uw netwerk, maakt u gebruik van de sociale media, schrijft u sterke brieven en hanteert u verschillende C.V’s

Het resultaat van “Outplacement Coaching” is dat U een onderscheidende kandidaat bent op de arbeidsmarkt.

U vergroot uw kans op een nieuwe baan die bovendien goed bij u past.

Lees verder …

Baan kwijt? Outplacement en loopbaanopstellingen

Baan kwijt? Geen plezier meer in je werk?

Een prima baan maar om dit nu de rest van mijn leven te doen?

Ik weet niet wat ik wil. Wat kan ik doen met mijn talenten?

Heb jij een van bovenstaande vragen?

Overweeg een loopbaanopstelling!

Lees meer

Nathurel outplacement en de TAO van Wayne Dyer

Uit de tijd van de zandbak

Arthur in de tijd van de zandbak

Mijn ballen! Dat ik mijn ballen vergeten kon. De binnenkant van zachte aarde. De buitenkant met gortdroog fijn zand opgemaakt. Als toevoeging schelpjes in een patroon. Je kon ze kopen. Voor steentjes. Een steen voor een kale. Twee voor een gepolijste en als er een patroon van schelpen op was aangebracht dan betaalde je de zware prijs van vier stenen. Vaak schoot ik de tunnelgravers, die buiten het afdak van de zandbak bezig waren, te hulp. Dan hield ik een plank vast zodat zij de tijd hadden om te stutten. Niet zelden waren mijn ballen kapot gemaakt of weggenomen als ik terug kwam. Lees meer

De acteur als coach

De acteur moet geschikt zijn voor zijn rol en de voorstelling waarin die rol zich afspeelt. Als dat het geval is kan hij zijn spel van ruis ontdoen en speelt hij een geloofwaardige en overtuigende rol voor het hooggeëerde publiek.

Het is niet vreemd dat ik mij bij loopbaan coaching als een vis in het water voel. Want loopbaan coaching is niet anders. Mijn klant en ik onderzoeken de rol en de context waarin die gespeeld moet worden. We kijken of het materiaal aanwezig is om de rol te kunnen spelen en ruimen overtuigingen die belemmeren uit de weg.

Het resultaat is dat mijn klant gedreven en geïnspireerder zijn rol kan spelen of een andere voorstelling kiest om dat te doen.

Lees meer…